12月26日，我校召开了2011年度中层干部年终考核测评大会。对中层干部进行年终考核，旨在客观、公正、准确地考察中层干部履行职责的情况，不断加强中层干部队伍的建设，提高中层干部队伍整体素质。

校党委高度重视此次中层干部考评活动，在2009年研究出台的《秦皇岛广播电视大学中层干部考核方案》的基础上，对考核方式做了更为合理的改革和调整。

全体教职工参加了民主测评大会，大家本着对学校、对干部高度负责的态度，从德、能、勤、绩、廉五方面严肃认真地对38名中层干部进行了无记名投票，两名民主党派成员参与了统计工作，确保测评工作公开透明。

此次年度考核，对建立健全干部的考核、激励机制，增强中层干部责任意识和服务意识，提高中层干部开拓创新、团结共事能力将起到积极促进作用，为我校科学发展提供可靠的组织保障。学校党委希望全体中层干部通过考核得到鞭策激励，认真思考本职工作，将思想统一到学校科学发展上来，以发展达成共识，以发展凝聚力量，切实担负起一线组织者和实践者的重担，推动电大又好又快发展。

    校党委根据民主测评结果，确定2011年度中层干部考核优秀人员为：贾向宏、侯墨菊、秦永杰、董晋梅、王淳、赵卫国、郝红。