1983年，国家开放大学（原中央广播电视大学）开始招收经济管理类专科学生，2011年设置人力资源管理专科专业并于同年秋季开始招收学生；2019年秋开始招收人力资源管理专业本科学生。基于学校教学的“名师名教”原则，我们聘请了来自中国社会科学院、中国人民大学、北京工商大学等研究所或高校的专家学者编写教材和讲授课程，为学生提供优质的课程学习资源。

培养目标 ：

人力资源管理（专起本）专业为满足现代社会发展的需要，坚持以新时代有中国特色的社会主义思想为指引，培养德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，培养具备忠于党、热爱祖国、服务人民的精神情怀和强烈的社会责任感，具有较高的思想水平、政治觉悟、道德品质和文化素养，能遵纪守法、诚信友善、德才兼备、全面发展和品德优良，有着较高的综合素质，掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备人员管理、组织策划、协调沟通等专业技能，适应部队、党政机关和企事业等单位初级和中级人力资源管理岗位从事实际工作的应用型专业人才。

学习方式和学习路径：

本专业学生须参加在线学习或面授学习，完成课程形成性考核任务，并参加课程的期末考试。学生主要利用文字教材、网络课程和微课程等多种媒体资源进行学习。学生可通过登录学习网点播和查看网上教学资源在线学习，利用论坛、网上直播和视频系统等网络交互手段与同学、教师进行学习交流，也可以到学习中心参加集中面授学习或参加小组学习。

招生对象： 

大专及同等以上学历人员

主要课程： 

企业战略管理、组织行为学、西方经济学（本）、企业文化管理、员工薪酬与福利管理、员工绩效考核与绩效管理、员工招聘与配置、人才培训与开发管理、员工劳动关系管理、人力资源管理师知识讲座、形势与政策、关系营销、人员沟通技术等。

就业方向： 

学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系协调等工作。

注：具体课程开设请以报名录取后实施性教学计划为准。