秦皇岛广播电视大学2007年工作计划
发布：行政办阅读：31691日期：2007年03月05日
一、依据试点项目的总体整改思路，深化和细化教学模式、教学管理、教学资源等方面的整改措施，使试点项目工作不断走向成熟和完善
1、深入落实省校教学模式，争取在运用多媒体教学方面多出成果。鼓励教师进一步探索网上教学的特点和方式，研究学生学习的动机和需求，积累一定的教学素材和案例，探索出有针对性的学科教学模式。结合省校征集多媒体课件的要求，争取在省校各类竞赛或评比中出成果。
2、进一步完善教学资源，提高资源利用率。充分发挥“电大在线”教学平台的作用，保证网上教学资源的及时更新。2006年秋季开设了小学教育、土木工程、英语（教育方向）等新的专业，对这些新专业的网上教学资源要进行补充和完善。
3、加强制度建设，规范管理行为。严格执行中央电大、省电大教学计划和学籍管理规定；加强对班主任的管理力度，要求班主任进一步熟悉和掌握本班学生情况；严格考试纪律，规范考试管理，出台相关制度，完善考试细则。
二、继续深化教学改革，注重学生能力培养，切实提高教学质量，培养应用型人才
1、要深入研究秦皇岛市对技能型人才的需求，研究职业教育教学特点，配合学校出台具有我校特点的高职高专人才培养方案，以指导高职高专教学的科学性和针对性。
2、以旅游专业及学前教育专业为突破口，进一步探索职业教育教学方式的改革。一是走出去，选派专业教师去示范性学校观摩学习；二是适当修改现行教学计划，加大技能课的课时量；三是及时总结专业课教师的教学成果，探索出一些技能课的教学模式，以便在其他课程中推广；四是加强考核力度，将提高学生专业技能落在实处；五是加强实习实训环节，通过顶岗实习、岗位见习、聘请优秀从业人员讲座、座谈等方式加强学生专业素质的培养。
3、探索提高学生专业技能的方法和途径。各专业要制定技能过关实施细则，根据本专业的能力点，强化学生的专业技能训练，力求学生的专业技能做到逐人逐项过关，将提高学生专业技能落到实处，力求毕业时取得双证，达到就业与社会需求接轨。出台专业技能课的指导性意见，协助各系帮助教师制定切实可行的教学计划，安排好有针对性的教学内容，对教学过程中出现的经验和问题及时总结。提供必要的支持服务，使技能课教师顺利实现教学构想。
4、树立先进的实践教学理念，进一步探索切实可行的实践教学新思路，构筑新的实践教学体系，形成理论教学与实践教学并重的氛围，构筑分层次、多模块、相互衔接的实践教学体系，努力探索分散实习的工作模式。
5、发现和表彰一批教学优秀的教师，发扬榜样的感召力量。推出在教案规范性方面、教学方式改革方面、爱生敬业方面、成果展示方面突出的教师，全面提高教师的职业认同感和敬业精神。以省校子课题项目的研究为契机，加大科研工作力度，调动全校教职工的科研积极性，争取将学校教学改革实践成果化、理论化。
三、重视招生工作，广泛宣传，多形式多渠道办学
1、2007年单独考试计划招生800人，中专计划招生300人，开放教育与“教师网联计划”招生220人，远程教育计划招生200人。继续做好全国英语等级考试、全国计算机等级考试等社会考试的招生工作。加大非学历教育培训任务，特别要做好人事局举办的“创新思维能力考试培训”的承接工作。各招生部门要开拓思维、想方设法、全力拼搏，圆满完成招生任务。
2、将普通专科单独考试招生纳入市考试院对外宣传系统，宣传重点是应届高考学生。同时利用晚报、电视台等媒体对普通专科单独考试招生及试点项目进一步宣传。动员全校教职工到各大单位进行试点项目宣传，如港务局、公安局、热电厂等。
3、“教师网联计划”为我校的扩大招生带来了新的契机。要特别加强各县区教育局与各辖区中小学校的协调，抓住机遇，积极与市教育局师教科联系，加大教师学历未达标人员尽快就学的力度。
四、加大就业指导力度，拓展就业市场，提高就业率
1、力争2007届毕业生就业率达到80%，确保我校毕业生就业率在全省的领先地位。
2、多形式开展就业指导与毕业生教育活动，帮助学生拟定未来的职业规划与努力方向，组织开展大学生个人简历及求职信设计大赛等工作。
3、强化服务意识，采取“送货上门”方式，组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动，以优质服务赢得就业市场。充分利用各种资源，建立就业基地，发动全校教职工，搜集信息，推荐毕业生。
4、立足秦皇岛市市场，大力建设沿京津唐地区市场，逐步明确专人负责就业市场开拓与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。
5、进一步明确我校新的工作方向，即以就业为龙头，通过加大就业工作力度，尤其是加大订单式培养的力度，全面拉动我校大专、中专的招生工作。就业指导处要与招生办、中专部合作，加大市场调研力度，多方签订“定向培养”就业订单。
五、丰富校园文化，培养学生良好行为习惯的养成，继续做好安全文明校园创建工作
“教育就是习惯的培养”。 良好的行为习惯可以为学生成才打下坚定的基础，可以使学生修养更高，行为更规范，成为有教养的文明人。
1、制定详细的宽严适度的规章制度。“没有规矩不成方圆”，因此，要用必要的纪律、规范、制度等约束学生，使其按正确的要求去做，并逐步养成良好的行为习惯。
2、侧重培养学生高雅言行，进行文明礼仪教育；开展诚信教育、健康教育以及学习习惯、生活习惯教育等；倡导“行胜于言”，引导学生自我教育、自主发展、多渠道、多途径、多方式促进学生的养成教育。注重学生心理健康教育，筹建学生心理健康教育指导中心。
3、利用重大节日，开展各项主题活动，大力倡导和建设健康高雅的校园文化，净化校园环境，积极推进校园文化建设。通过签订《安全公约》、开展主题班会等，对学生进行安全教育。成立“安全检查小组”，加强课间和活动时间的巡视和管理。加强对宿舍的安全管理与监控，落实宿舍安全责任制。
4、评选“十佳共青团员、三好学生、优秀班干部、优秀团员”等，营造健康向上的良好氛围。发挥共青团组织的先锋模范作用，为促进学校的学风、班风、校风建设发挥积极作用。加大团员发展和推优工作，建立起朝气蓬勃、充满活力的团委会。
5、继续努力为全校师生创造安全稳定的教学环境，加大对学校内部及周边治安环境的治理整顿工作。加强饮食卫生安全工作、运动安全工作、消防安全工作、管理安全工作等，避免出现较大的事故。
六、规范管理，树立首问责任制的服务理念
1、首问责任制，是指来访人员到学校办事，被问到的第一个人员即为首问责任人。该责任人对来访人员必须热情接待，问明事由。是自己职责范围的，必须认真办理，不是自己职责范围的，要负责安排到有关领导或有关部门，落实到人。这是服务质量、服务意识的具体体现，也是宣传学校、打造学校良好声誉的有效途径。
2、规范管理，加强各部门沟通。树立以“师生为本”的管理理念，按照职业道德素养的要求，积极、主动、创造性地开展工作，增强质量意识、效率意识、服务意识，同时加强各部门沟通，形成群体合力，提升学校整体效能。
七、改善办学条件，加强后勤保障工作，为教学与师生服务
1、后勤工作人员要强化服务意识，加强对教室、宿舍、食堂以及水、电、冷、暖、绿化、办公设备及校舍房产的监督和管理。拟修整运动场，要在市教育局的指导下规范化运作。
2、更新计算机房，购置电脑，以缓解学生用机紧张状况；购进专用防火墙，以确保校园网络安全；更新语音室，完成设备升级改造，以提高语音室利用率。
3、严格按照财会制度和有关规定理财，做到日清月结。坚持亮记收费制度和收费公示制度。做好学费收费工作，力争提前顺利完成全年收费任务940万元。
九、树立节约意识，倡导节约文化，创建节约型学校
建设节约型社会是全社会的共同责任，要在师生中加强宣传，营造氛围，树立节约意识、节约观念，倡导节约文化、节约文明，广泛开展内容丰富、形式多样的资源节约活动，杜绝办公浪费，实行“阳光采购”，从现在做起，从我做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，形成“节约光荣、浪费可耻”的校园风尚，共创节约型学校。
“十一五”期间，我校既面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的生存考验，让我们在新的一年里，以科学发展观统领电大教育工作的全局，认清形势、抢抓机遇、鼓足干劲、团结拼搏，为谱写电大新的篇章、实现新的跨越而努力奋斗、开拓进取、永攀高峰！
二○○六年十二月三十日