深入学习实践科学发展观暨干部作风建设年活动

简        报

第（42）期

秦皇岛电大两项活动领导小组办公室                         2009年12月8日

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我校召开新提拔、交流中层干部培训会

 

为提高我校新提拔、交流中层干部的政治思想素质、管理水平和组织领导能力，增强廉政勤政意识，12月4日上午，我校党委对新上岗的12位中层干部进行了任前集中培训。培训会由党委副书记曾琳主持，组宣部长董晋梅宣读了市教育工委、市教育局的任命文件，党委书记秦纪祥、校长汤振林作重要讲话。

秦纪祥书记在培训会上的讲话主题是“与中层干部谈修养、谈作风、谈学习”。他说：这次培训会既是一次党课，一次廉政课，又是一次业务课。作为一级党委对干部提拔、交流，是为了贯彻党的十七届四中全会精神，是适应学校面临的新形势新任务对干部队伍建设提出的更高要求，提拔过程公开透明，严格执行了干部选拔任用条例。秦书记对新提拔和交流的干部提出要求：一是要不断加强自身修养，讲党性、讲官德、讲人格。做到慎微慎独，善于自律自省自讼，始终保持共产党人的本色，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。二是要不断加强干部的作风建设。根据十七届四中全会精神，要大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风，始终保持振奋的精神和良好的作风。三是要不断加强政治理论和业务知识学习，不断提高工作能力和领导水平。秦书记希望新上任的干部要牢记党的根本宗旨，珍惜组织和群众的重托、信任和期望，在新的岗位上扎实工作、开拓创新，以崭新的姿态创造新的业绩，真正做到不辱使命、不负重托，为推进电大科学发展作出更大的贡献。

汤振林校长做了题为“如何做一名电大称职中层干部”的讲话，他说：做为领导干部，一要以德为帅，做到品行端正；二要团结同志，严于律己，宽以待人，善于带动身边的同志，齐心协力谋发展、干事业。汤校长谈到学校发展方向时指出，秦皇岛电大自1979年建校以来，一直把满足社会经济发展的需要作为办学的出发点，坚持多种层次、多种途径和多种形式办学。时至今日，在学校发展受到严重挑战之际，学校以学习实践活动为契机，在深入学习、广泛调研的基础上，制定了新的办学思路：以成人教育为基础，中高职普通教育为补充，各类各层次培训为重点，充分发挥远程教育优势，积极构建终身教育服务体系，把我校建成我市人才培养和终身教育基地。此次提拔、交流的中层干部要以此为统领，在新的岗位上深入思考学校和本部门的发展问题，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，全面促进学校的各项工作。

党委副书记曾琳从党风廉政建设的角度要求新任命的中层干部要公正廉洁，认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，切实担负起党风廉政建设和业务工作的双重责任。为进一步增强党员干部拒腐防变的思想意识，敦促领导干部自重、自省、自警、自励。在曾琳同志的带领下，与会同志集中学习了《从政提醒——党员干部不能做的150件事》。培训会还组织全体学员进行党风廉政建设基本知识答卷，力求以测促学、以学促廉。

通过培训，新任命中层干部提高了胜任本职工作的信心，增强了自律意识。面对学校所面临的形势和任务，大家表示将进一步解放思想，增强改革创新、锐意进取的意识，积极推动学校各项工作的开展。