深入学习实践科学发展观暨干部作风建设年活动
简
报
第(45)期
秦皇岛电大两项活动领导小组办公室
2010年1月10日
我校进行中层干部年终考核测评
按照“干部作风建设年”活动实施方案的部署,我校于近日召开了中层干部年终考核测评大会。对中层干部进行年终考核,旨在客观、公正、准确地考察中层干部履行职责的情况,不断加强中层干部队伍的建设,提高中层干部队伍整体素质。
校党委高度重视此次考评活动,研究出台了《秦皇岛广播电视大学中层干部考核方案》,就考核原则、考核范围、考核内容、考核方式及奖惩办法进行了相关规定,要求被考核人员实事求是地对照岗位职责要求,就2009年度的工作情况作1000字左后的述职报告,并提前一周在校园网向全体教职工公示。
全体教职工参加了民主测评大会,大家本着对学校、对干部高度负责的态度,从德、能、勤、绩、廉五方面严肃认真地对35名中层干部进行了无记名投票,两名民主党派成员参与了统计工作,确保测评工作公开透明。
此次年度考核,对建立健全干部的考核、激励机制,增强中层干部责任意识和服务意识,提高中层干部开拓创新、团结共事能力将起到积极促进作用,为我校科学发展提供可靠的组织保障。学校党委希望全体中层干部通过考核得到鞭策激励,认真思考本职工作,将思想统一到学校科学发展上来,以发展达成共识,以发展凝聚力量,切实担负起一线组织者和实践者的重担,推动电大又好又快发展。
经将测评结果量化分值统计,董晋梅、贾向宏、侯墨菊、段新平、王云晓等同志考评成绩名列前茅。