深入学习实践科学发展观暨干部作风建设年活动

简        报

第（45）期

秦皇岛电大两项活动领导小组办公室                         2010年1月10日

---

我校进行中层干部年终考核测评

 

按照“干部作风建设年”活动实施方案的部署，我校于近日召开了中层干部年终考核测评大会。对中层干部进行年终考核，旨在客观、公正、准确地考察中层干部履行职责的情况，不断加强中层干部队伍的建设，提高中层干部队伍整体素质。

校党委高度重视此次考评活动，研究出台了《秦皇岛广播电视大学中层干部考核方案》，就考核原则、考核范围、考核内容、考核方式及奖惩办法进行了相关规定，要求被考核人员实事求是地对照岗位职责要求，就2009年度的工作情况作1000字左后的述职报告，并提前一周在校园网向全体教职工公示。

全体教职工参加了民主测评大会，大家本着对学校、对干部高度负责的态度，从德、能、勤、绩、廉五方面严肃认真地对35名中层干部进行了无记名投票，两名民主党派成员参与了统计工作，确保测评工作公开透明。

此次年度考核，对建立健全干部的考核、激励机制，增强中层干部责任意识和服务意识，提高中层干部开拓创新、团结共事能力将起到积极促进作用，为我校科学发展提供可靠的组织保障。学校党委希望全体中层干部通过考核得到鞭策激励，认真思考本职工作，将思想统一到学校科学发展上来，以发展达成共识，以发展凝聚力量，切实担负起一线组织者和实践者的重担，推动电大又好又快发展。

经将测评结果量化分值统计，董晋梅、贾向宏、侯墨菊、段新平、王云晓等同志考评成绩名列前茅。